Det senaste decenniet har många bolagiseringar och privatiseringar genomförts i sjukvården. Samtidigt är ohälsotalen höga. En ny studie visar att sjuksköterskor på ett privatägt sjukhus har högre nivåer av utbrändhet.
Tre forskare vid avdelningen för arbets- och organisationspsykologi på Stockholms universitet har i en ny undersökning jämfört sjuksköterskors utbrändhet, jobbkrav och resurser vid tre sjukhus: ett som ägs av ett vinstdrivande företag, ett som ägs av landstinget och ett tredje traditionellt sjukhus inom landstingets förvaltning.
Över 1.200 sjuksköterskor vid de tre sjukhusen har besvarat forskarnas frågor om bland annat krav på jobbet, vilket stöd de får på sin arbetsplats och hur utmattade de är efter en arbetsdag. Utifrån svaren har forskarna mätt graden av utbrändhet hos de anställda med hjälp av kriterierna utmattning och cynism.
Resultatet visar att sjuksköterskorna vid det privata sjukhuset Capio S:t Göran var mer utbrända än sina kolleger. Vid det bolagiserade, men offentligt ägda, Danderyds sjukhus samt Södertälje sjukhus, som ingår i landstinget, visade sjuksköterskorna inte lika många tecken på utbrändhet.
I undersökningen var sjuksköterskorna på det vinstdrivna S:t Görans sjukhus betydligt mer utmattade, jämfört med förvaltningsstyrda Södertälje sjukhus. På S:t Görans sjukhus var sjuksköterskorna dessutom mer cyniska, de hävdade att deras arbete gjorde dem känslomässigt hårdare. Så kallad cynism är ett annat känt tecken på utbrändhet.
En orsak till skillnaderna kan vara att arbetskraven var lägre på landstingssjukhuset än på de bägge bolagsdrivna sjukhusen i jämförelsen. Å andra sidan kände sig sjuksköterskorna på S:t Göran tryggare i sin anställning, vilket gjorde att arbetskraven bedömdes vara ganska lika mellan driftsformerna.
Undersökningen visade inte några avgörande skillnader i arbetsmiljö när det gäller de resurser och krav som forskarna mätte. Ändå var sjuksköterskorna på det privata sjukhuset mer utbrända. Det här stämmer med andra efterforskningar som gjorts.
Kanske är det dags för de privata sjukhusen att de får bukt på problemet så de inte tappar sina anställda? Kanske skulle de anlita en konsult från Allinmind i mental träning?